직장에서 성공하는 법 (돈의속성 김승호 회장)

김승호 회장님께서는

창업을 통해서만 부를 얻을 수 있다는 입장이시지만,

직장에서도 방법이 있다고 한다. 

바로 승진하여 임원이 되는 방법

 

그렇다면, 직장에서 성공하는 법은 무엇일까?

회사가 즉, 사용자가 직원을 승진시키는 로직은 어떻게 될까?

읽으면서 나도 공감이 되었는데, 

김승호 회장님도 사용자 입장에서 직원들에 대한 마음이라 생각한다.

대부분의 오너/상사는 비슷한 마음이라 생각한다.

 

 

(내용 중)

퇴사하면 걱정이 되고 그가 창업할까 봐 염려되니 동업자 역할을 줄 수 밖에 없다.

동업을 할 수 없으면 승진을 시켜서라도 급여나 이익을 나눠줘야 한다.

 

 

충성도는 필수 요건이고 능력은 선택 요건

능력이 조금 모자라도 충성도가 강한 직원을 승진시킨다.

충성도 없이 능력이 높은 직원은 성과가 올라가면 올라갈수록 결국 창업을 하거나

동업을 요구할 수준까지 갈 것이기 때문이다.

 

 

★  보고하는 시간   ★ 별표 100개 짜리

상사에게 지시를 받고 업무를 끝냈으면 끝냈다는 확인 보고를 해주는 것이다.

'했으면 그만이지'라는 행동은 상사의 기준에서 보면 하지 않은 것이다.

이 작은 행동이 상사에게 가장 강력한 영향을 준다.

 

부하직원이 있는 사람들도 이 문제로 가장 힘들어 하면서 정작 자신은 잘 하지 못하는 부분

 

 

 

★  인사   ★ 

상사를 어려워하지 말고 엘리베이터에서 만나든 식당에서 만나든 다가가서 인사하라.

이것은 유치원에서 배우는 것이다.

인사를 정중히 한다는 것은 두 인간 사이에 관계가 생긴다는 뜻이다.

관계와 인연이 생겨야 일이 이뤄진다.

영어에 'pushing on a string'이라는 문장이 있다.

내가 줄에 달린 장난감 자동차를 잡아당기면 끌려오지만 반대로 줄을 민다고 장난감 자동차가 밀리지는 않는다.

 

 

 

결국 직장에서의 성공원리는 아주 간단하다.

자기 일처럼 성실하게 일하고 보고를 바로 하고 인사를 잘하면 된다.